О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы

231 Кб
скачать

22 от 01.04.2013

«Пожöг» сикт овмöдчöминлöн администрацияса юрнуöдысьлöн 

ШУÖМ

___________________________________________________________________________

Администрация сельского поселения  «Пожег»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 01 апреля 2013 года    № 22

Республика Коми

Усть-Куломский район

с. Пожег

О квалификационных требованиях

для замещения должностей муниципальной службы

Руководствуясь статьей 4 Закона Республики Коми от 21 декабря 2007 года № 133–РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми» администрация сельского поселения «Пожег»

п о с т а н о в л я е т:

1. Установить для замещения должностей муниципальной службы  следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

1) по высшим должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования либо наличие среднего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

2) по старшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы;

3) по младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы.

2. Установить для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) по высшим должностям муниципальной службы:

знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми (далее - государственные органы), органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

2) по старшим должностям муниципальной службы:

знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

3) по младшим должностям муниципальной службы:

знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

навыки: квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

3. Включать квалификационные требования, указанные в пунктах 1, 2 настоящего постановления, в должностные инструкции муниципальных служащих.

4. Считать утратившим силу постановление администрации сельского поселения «Пожег» от 19 марта 2013 года  № 17 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы».

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования на информационном стенде администрации сельского поселения «Пожег».

Глава сельского поселения «Пожег»                                    Н.А.Шахова